{"id":668,"date":"2021-08-24T06:24:35","date_gmt":"2021-08-24T06:24:35","guid":{"rendered":"http:\/\/wcsglobal.com\/fr\/?page_id=668"},"modified":"2021-08-24T06:34:12","modified_gmt":"2021-08-24T06:34:12","slug":"politique-de-developpement-durable","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/wcsglobal.com\/fr\/politique-de-developpement-durable","title":{"rendered":"Politique de D\u00e9veloppement Durable"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-669\" src=\"http:\/\/wcsglobal.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/4V8A9030-scaled.jpg\" alt=\"\" width=\"2560\" height=\"1707\" srcset=\"https:\/\/wcsglobal.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/4V8A9030-scaled.jpg 2560w, https:\/\/wcsglobal.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/4V8A9030-300x200.jpg 300w, https:\/\/wcsglobal.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/4V8A9030-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/wcsglobal.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/4V8A9030-768x512.jpg 768w, https:\/\/wcsglobal.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/4V8A9030-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/wcsglobal.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/4V8A9030-2048x1365.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 2560px) 100vw, 2560px\" \/><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Table des mati\u00e8res<\/span><\/strong><\/p>\n<ol style=\"text-align: left;\">\n<li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><a href=\"#_Toc80093435\"> Introduction<\/a><\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><a href=\"#_Toc80093436\"> D\u00e9claration de politique de d\u00e9veloppement durable<\/a><\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><a href=\"#_Toc80093437\"> Engagements en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement durable<\/a><\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><a href=\"#_Toc80093438\">3.1 Sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9<\/a><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><a href=\"#_Toc80093439\">3.2 Environnement<\/a><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><a href=\"#_Toc80093440\">3.3 Communaut\u00e9s<\/a><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><a href=\"#_Toc80093441\">3.4 Notre personnel<\/a><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><a href=\"#_Toc80093442\">3.5 S\u00e9curit\u00e9<\/a><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><a href=\"#_Toc80093443\">3.6 \u00c9thique et int\u00e9grit\u00e9<\/a><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><a href=\"#_Toc80093444\">3.6 D\u00e9claration sur les drogues et l&rsquo;alcool<\/a><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><a href=\"#_Toc80093445\">3.7 Communication et sensibilisation<\/a><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><a href=\"#_Toc80093446\">3.8 Administration<\/a><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a name=\"_Toc80093435\"><\/a><strong><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">1.\u00a0Introduction\u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n<p><a name=\"_Toc369538240\"><\/a><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Le d\u00e9veloppement durable est un d\u00e9veloppement qui r\u00e9pond aux besoins du pr\u00e9sent sans compromettre la capacit\u00e9 des g\u00e9n\u00e9rations futures \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 leurs propres besoins. Le d\u00e9veloppement durable est fond\u00e9 sur une approche \u00e0 long terme et s&rsquo;applique tant au niveau local qu&rsquo;international. Il vise \u00e0 am\u00e9liorer les conditions g\u00e9n\u00e9rales de la majorit\u00e9, tout en tenant compte de la n\u00e9cessit\u00e9 d&rsquo;\u00e9quilibrer les pr\u00e9occupations sociales, culturelles, environnementales, \u00e9conomiques et de gouvernance.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">La politique de d\u00e9veloppement durable suivante a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9par\u00e9e pour pr\u00e9senter les engagements de d\u00e9veloppement durable de Winning Consortium Simandou SAU (WCS) et de ses affili\u00e9s. Elle d\u00e9crit les principes fondamentaux en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9, d&rsquo;environnement, de communaut\u00e9s et de personnel pour g\u00e9rer nos op\u00e9rations globales \u00e0 Simandou en Guin\u00e9e (port, chemin de fer, mine et bureaux d\u2019entreprise).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">WCS s&rsquo;engage \u00e0 respecter toutes les lois et r\u00e9glementations nationales guin\u00e9ennes pertinentes, les normes de performance de la Soci\u00e9t\u00e9 financi\u00e8re internationale (SFI) en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement durable environnementale et sociale (2012) et les Principes de l&rsquo;\u00c9quateur IV (2019). Nous soutenons \u00e9galement la D\u00e9claration universelle des droits de l&rsquo;homme des Nations Unies, les Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l&rsquo;homme, les Principes volontaires sur la s\u00e9curit\u00e9 et les droits de l&rsquo;homme (PVSDH) et l&rsquo;Initiative pour la transparence dans les industries extractives (ITIE).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">La politique s&rsquo;applique \u00e0 l&rsquo;ensemble de la direction, des employ\u00e9s, des entrepreneurs et des consultants de WCS, qui devront tous faire preuve de leadership en promouvant les performances de l&rsquo;entreprise en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement durable et en veillant \u00e0 ce que le d\u00e9veloppement durable fasse partie int\u00e9grante de la mani\u00e8re dans laquelle nous menons nos activit\u00e9s en Guin\u00e9e.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a name=\"_Toc80093436\"><\/a><strong><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">2.\u00a0D\u00e9claration de politique de d\u00e9veloppement durable\u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">WCS s&rsquo;engage, par un leadership et un engagement efficaces, \u00e0 cr\u00e9er de la valeur pour ses actionnaires et ses parties prenantes. Nous y parviendrons en menant nos activit\u00e9s d&rsquo;une mani\u00e8re qui soit saine sur le plan environnemental et social, s\u00fbre, et qui soutienne les droits de l&rsquo;homme de nos parties prenantes, en particulier de notre communaut\u00e9 d&rsquo;accueil. WCS s&rsquo;engage \u00e0 op\u00e9rer conform\u00e9ment aux normes internationales de bonnes pratiques et \u00e0 int\u00e9grer les consid\u00e9rations environnementales, sanitaires, s\u00e9curitaires et sociales dans toutes les phases du cycle du projet.<\/span><a name=\"_Toc34846264\"><\/a><a name=\"_Toc36132474\"><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a name=\"_Toc80093437\"><\/a><strong><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">3.\u00a0<\/span><\/strong><a name=\"_Toc36132475\"><\/a><strong><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Engagements en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement durable\u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">La mise en \u0153uvre de la politique de d\u00e9veloppement durable de WCS et du syst\u00e8me et des proc\u00e9dures de gestion de la sant\u00e9, de la s\u00e9curit\u00e9, de l&rsquo;environnement et des communaut\u00e9s (SSEC) est une exigence essentielle \u00e0 toutes les \u00e9tapes du cycle du projet. Nous mettrons r\u00e9guli\u00e8rement \u00e0 jour et am\u00e9liorerons le syst\u00e8me de gestion HSEC (HSEC-MS) en fonction des besoins, en effectuant des audits internes syst\u00e9matiques ainsi que des audits statutaires externes, si n\u00e9cessaire. Nous utiliserons les r\u00e9sultats de ces audits comme base pour l&rsquo;am\u00e9lioration continue de nos performances en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement durable par le biais d&rsquo;un processus de gestion adaptative. Nous ferons preuve de prudence dans la s\u00e9lection des vendeurs, des fournisseurs et des sous-traitants afin de nous assurer qu&rsquo;ils appliquent les m\u00eames normes \u00e9lev\u00e9es que celles auxquelles nous travaillons.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Les sections suivantes pr\u00e9sentent les engagements de WCS en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement durable :<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a name=\"_Toc80093438\"><\/a><strong><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">3.1 Sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9\u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Notre objectif est de fournir un environnement de travail dans lequel nous atteignons un niveau de nuisance ZERO pour notre personnel, nos entrepreneurs, nos clients et nos visiteurs, ainsi que pour nos communaut\u00e9s d&rsquo;accueil.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Pour atteindre cet objectif, nous allons :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Int\u00e9grer la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 dans toutes les strat\u00e9gies et tous les processus de l&rsquo;entreprise.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Fournir un leadership visible et engag\u00e9 pour promouvoir et maintenir une culture, un comportement et une sensibilisation positifs en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 dans toutes les activit\u00e9s de l&rsquo;entreprise.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Communiquer de mani\u00e8re proactive l&rsquo;importance de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 et s&rsquo;assurer que chaque personne travaillant ou visitant nos locaux est consciente de son r\u00f4le et de ses responsabilit\u00e9s vis-\u00e0-vis de sa propre s\u00e9curit\u00e9, de la s\u00e9curit\u00e9 des autres personnes travaillant sur le projet et de la s\u00e9curit\u00e9 de nos communaut\u00e9s.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Fournir des EPI appropri\u00e9s comme moyen de d\u00e9fense contre les risques pour la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Fixer des objectifs ambitieux en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9, align\u00e9s sur les meilleures pratiques du secteur.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Contr\u00f4ler activement et en permanence nos performances en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, r\u00e9viser notre approche.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Garantir un programme efficace de sant\u00e9 des employ\u00e9s fait partie int\u00e9grante de notre activit\u00e9.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Identifier et \u00e9liminer les conditions dangereuses dans la zone de travail.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Effectuer des contr\u00f4les m\u00e9dicaux pr\u00e9alables \u00e0 l&#8217;embauche sur tous nos travailleurs afin de v\u00e9rifier leur \u00e9tat de sant\u00e9.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Fournir et \u00e9quiper des cliniques m\u00e9dicales avec des professionnels qualifi\u00e9s pour r\u00e9pondre aux besoins m\u00e9dicaux de notre personnel et en cas d&rsquo;urgence.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Fournir une installation de premiers secours fonctionnelle pour le traitement des blessures mineures.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a name=\"_Toc36132476\"><\/a><a name=\"_Toc80093439\"><\/a><strong><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">3.2 Environnement\u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Nous reconnaissons que la gestion de l&rsquo;environnement fait partie int\u00e9grante de nos activit\u00e9s et nous visons \u00e0 pr\u00e9server l&rsquo;environnement naturel et physique affect\u00e9 par nos op\u00e9rations.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Pour atteindre cet objectif, nous allons :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Viser \u00e0 minimiser et \u00e0 att\u00e9nuer les impacts n\u00e9gatifs sur l&rsquo;environnement, conform\u00e9ment aux meilleures pratiques reconnues au niveau international, tout au long du cycle de vie du projet, de la d\u00e9couverte \u00e0 la post-fermeture.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Concevoir nos op\u00e9rations de mani\u00e8re \u00e0 r\u00e9duire et \u00e0 att\u00e9nuer les \u00e9missions nocives dans l&rsquo;air, l&rsquo;eau et le sol, int\u00e9grer des contr\u00f4les de pollution et minimiser les impacts sur l&rsquo;environnement en mettant en \u0153uvre les plans de gestion environnementale applicables. \u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Reconna\u00eetre l&rsquo;importance de la conservation et de la gestion responsable de l&rsquo;eau en tant que question cl\u00e9 en mati\u00e8re de commerce, environnement et soci\u00e9t\u00e9.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">S&rsquo;efforcer d&rsquo;op\u00e9rer d&rsquo;une mani\u00e8re qui ne d\u00e9grade pas les \u00e9cosyst\u00e8mes, en particulier ceux dont d&rsquo;autres personnes d\u00e9pendent pour leur bien-\u00eatre ou leurs moyens de subsistance. \u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">S&rsquo;efforcer de parvenir \u00e0 une \u00ab\u00a0absence de perte nette\u00a0\u00bb de biodiversit\u00e9 ou de services \u00e9cosyst\u00e9miques prioritaires du fait de nos activit\u00e9s et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, r\u00e9aliser un gain net sur les habitats essentiels.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Int\u00e9grer les consid\u00e9rations relatives \u00e0 la conservation de la biodiversit\u00e9 dans le processus d\u00e9cisionnel environnemental et social et dans la recherche de r\u00e9sultats en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement durable.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Utiliser les ressources naturelles de mani\u00e8re durable et r\u00e9duire nos \u00e9missions directes et indirectes de gaz \u00e0 effet de serre (GES).<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Travailler avec nos parties prenantes internes et externes pour att\u00e9nuer les impacts environnementaux tout au long de notre cha\u00eene d&rsquo;approvisionnement et du cycle de vie des produits.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Contr\u00f4ler activement et en permanence nos performances environnementales et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, r\u00e9visernotre approche.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a name=\"_Toc80093440\"><\/a><strong><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">3.3 Communaut\u00e9s\u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Nous comprenons l&rsquo;importance de prot\u00e9ger les droits de nos communaut\u00e9s d&rsquo;accueil et de contribuer au d\u00e9veloppement social et \u00e9conomique dans nos zones d&rsquo;op\u00e9rations.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Pour atteindre cet objectif, nous allons :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Respecter les droits de l&rsquo;homme, la culture, les coutumes et les int\u00e9r\u00eats des communaut\u00e9s, y compris des groupes vuln\u00e9rables.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">G\u00e9rer le patrimoine culturel de mani\u00e8re respectueuse et en consultation avec les communaut\u00e9s et les sp\u00e9cialistes du patrimoine culturel.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Travailler \u00e0 la mise en place de plateformes communes d&rsquo;information, de consultation, de dialogue et de participation avec les parties prenantes concern\u00e9es et int\u00e9ress\u00e9es.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Rechercher les points de vue et les perspectives de nos parties prenantes, y compris les griefs potentiels, et adapter nos activit\u00e9s commerciales afin d&rsquo;am\u00e9liorer continuellement nos performances sociales.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Travailler avec des partenaires pour am\u00e9liorer durablement la qualit\u00e9 de vie des personnes vivant dans notre zone d&rsquo;intervention.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Soutenir le d\u00e9veloppement \u00e9conomique en s&rsquo;effor\u00e7ant d&rsquo;accro\u00eetre les avantages \u00e9conomiques dans nos communaut\u00e9s d&rsquo;accueil en maximisant l&#8217;emploi local et les achats locaux de biens et de services.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Aligner nos programmes de d\u00e9veloppement communautaire sur les objectifs et strat\u00e9gies de d\u00e9veloppement locaux et nationaux existants.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Veiller \u00e0 ce que nos activit\u00e9s de d\u00e9veloppement communautaire favorisent l&rsquo;autosuffisance et le d\u00e9veloppement durable dans nos communaut\u00e9s d&rsquo;accueil.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Lorsque l&rsquo;acquisition de terres ou la r\u00e9installation sont n\u00e9cessaires, nous nous engageons tr\u00e8s t\u00f4t aupr\u00e8s des communaut\u00e9s concern\u00e9es afin d&rsquo;\u00e9valuer et d&rsquo;att\u00e9nuer les impacts potentiels et nous travaillons en \u00e9troite collaboration avec elles afin de garantir que leurs attentes et leurs besoins sont non seulement satisfaits, mais d\u00e9pass\u00e9s.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Veiller \u00e0 ce que nos dispositifs de s\u00e9curit\u00e9 soient mis en \u0153uvre de mani\u00e8re \u00e0 pr\u00e9venir les risques de violation des droits de l&rsquo;homme, notamment en appliquant les principes volontaires sur la s\u00e9curit\u00e9 et les droits de l&rsquo;homme (PVSDH).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a name=\"_Toc36132477\"><\/a><a name=\"_Toc80093441\"><\/a><strong><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">3.4\u00a0Notre personnel\u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Nous reconnaissons l&rsquo;importance de cr\u00e9er et de maintenir un environnement de travail positif. Nous nous efforcerons d&rsquo;attirer des employ\u00e9s de haut niveau et de veiller \u00e0 ce que tous les employ\u00e9s et entrepreneurs soient trait\u00e9s avec respect et \u00e9quit\u00e9.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Pour atteindre cet objectif, nous allons :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Employer et promouvoir les employ\u00e9s sur la base de leurs capacit\u00e9s et de leurs r\u00e9alisations, et en conformit\u00e9 avec la r\u00e9glementation du travail en Guin\u00e9e.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Traiter les gens \u00e9quitablement et avec respect et appliquer une approche de tol\u00e9rance ZERO \u00e0 toute forme de discrimination, d&rsquo;intimidation, de harc\u00e8lement ou de violence.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Reconna\u00eetre l&rsquo;importance de la diversit\u00e9 au sein de notre personnel et promouvoir l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des chances ind\u00e9pendamment de la culture, du sexe, du handicap, de l&rsquo;orientation sexuelle, de l&rsquo;\u00e2ge, des opinions politiques et de l&rsquo;origine ethnique.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Promouvoir l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des sexes et chercher \u00e0 renforcer les talents f\u00e9minins au sein du consortium.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Sur la base des politiques de l&rsquo;entreprise, offrir des possibilit\u00e9s de formation et de d\u00e9veloppement de carri\u00e8re \u00e0 tous les employ\u00e9s, le cas \u00e9ch\u00e9ant.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Fournir un m\u00e9canisme de r\u00e8glement des griefs permettant aux employ\u00e9s et aux entrepreneurs de faire part de leurs pr\u00e9occupations sur le lieu de travail.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Reconna\u00eetre le droit de tous les employ\u00e9s et contractants d&rsquo;adh\u00e9rer \u00e0 un syndicat ou \u00e0 toute autre association de travailleurs de leur choix, sans interf\u00e9rence ni crainte de repr\u00e9sailles, et respecter le droit de n\u00e9gociation collective.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">En cas de n\u00e9cessit\u00e9 de licenciements collectifs, effectuer une analyse des alternatives au retranchement. S&rsquo;il n&rsquo;y a pas d&rsquo;alternatives viables au licenciement, un plan de licenciement sera \u00e9labor\u00e9 et mis en \u0153uvre pour r\u00e9duire les effets n\u00e9gatifs sur les employ\u00e9s. \u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Promouvoir et maximiser les emplois directs et indirects des communaut\u00e9s d&rsquo;accueil.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Communiquer et consulter notre main-d&rsquo;\u0153uvre en temps opportun et d&rsquo;une mani\u00e8re culturellement appropri\u00e9e.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Appliquer une approche de tol\u00e9rance ZERO \u00e0 l&rsquo;\u00e9gard de toute forme de travail forc\u00e9 ou de travail des enfants sur nos sites ou dans notre cha\u00eene d&rsquo;approvisionnement.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a name=\"_Toc80093442\"><\/a><strong><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">3.5 S\u00e9curit\u00e9\u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">WCS s&rsquo;engage \u00e0 veiller \u00e0 ce que des mesures de s\u00e9curit\u00e9 rigoureuses soient mises en place pour prot\u00e9ger les vies, les \u00e9quipements et les biens de notre personnel, des communaut\u00e9s voisines et de ceux qui sont directement ou indirectement impliqu\u00e9s dans nos activit\u00e9s professionnelles. Chaque membre du personnel est encourag\u00e9 \u00e0 s&rsquo;impliquer dans l&rsquo;\u00e9valuation des risques de s\u00e9curit\u00e9 sur n&rsquo;importe quel site de travail et \u00e0 signaler les situations \u00e0 haut risque aux agents de s\u00e9curit\u00e9 pour une action rapide.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Nous continuerons \u00e0 assurer la liaison avec les agences gouvernementales et le public pour pr\u00e9venir et signaler les tendances criminelles \u00e0 l&rsquo;int\u00e9rieur et \u00e0 l&rsquo;ext\u00e9rieur de notre zone de travail. Afin de maintenir un taux z\u00e9ro d&rsquo;incidents de s\u00e9curit\u00e9 dans tous nos bureaux et sites de projets, la formation de notre personnel aux risques de s\u00e9curit\u00e9 et aux questions connexes fera l&rsquo;objet d&rsquo;une attention ad\u00e9quate.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Nos partenaires commerciaux doivent toujours respecter le fait que la s\u00e9curit\u00e9 est la responsabilit\u00e9 de chacun et qu&rsquo;un environnement commercial prot\u00e9g\u00e9 est un environnement s\u00fbr.<\/span><\/p>\n<h2><\/h2>\n<p><a name=\"_Toc80093443\"><\/a><strong><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">3.6 \u00c9thique et int\u00e9grit\u00e9\u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Nous reconnaissons l&rsquo;importance de faire des affaires d&rsquo;une mani\u00e8re honn\u00eate, \u00e9thique et dans le plein respect de l&rsquo;\u00e9tat de droit.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Pour atteindre cet objectif, nous allons :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">S&rsquo;assurer que nous respectons pleinement les lois et r\u00e8glements guin\u00e9ens et attendre le m\u00eame respect de tout contractant, consultant ou partenaire commercial.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Agir avec professionnalisme, \u00e9quit\u00e9 et int\u00e9grit\u00e9 dans toutes nos relations et transactions commerciales.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Appliquer une approche de tol\u00e9rance ZERO \u00e0 toute forme de corruption, y compris les paiements de facilitation, de la part de tout employ\u00e9, entrepreneur, consultant ou partenaire commercial.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Chercher \u00e0 promouvoir la transparence de nos contributions \u00e9conomiques conform\u00e9ment aux exigences de l&rsquo;Initiative pour la transparence dans les industries extractives (ITIE), y compris la divulgation de nos paiements aux gouvernements et aux communaut\u00e9s.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Promouvoir la transparence de notre gestion des risques environnementaux et sociaux en veillant \u00e0 ce que les \u00e9valuations d&rsquo;impact, les plans de gestion et les rapports sur nos performances environnementales et sociales soient accessibles au public et diffus\u00e9s de mani\u00e8re proactive \u00e0 nos parties prenantes.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a name=\"_Toc36132478\"><\/a><a name=\"_Toc80093444\"><\/a><strong><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">3.6 D\u00e9claration sur les drogues et l&rsquo;alcool\u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">WCS a pour politique de veiller \u00e0 ce que la vente et la consommation d&rsquo;alcool et de drogues dures soient interdites sur tous les sites de ses projets. Nous sommes en effet fermement convaincus que toute personne travaillant sous l&rsquo;influence de l&rsquo;alcool ou de stup\u00e9fiants constitue un risque non seulement pour elle-m\u00eame mais aussi pour les autres.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Toute personne reconnue coupable de cette infraction grave risque d&rsquo;\u00eatre expuls\u00e9e du site ou remise aux forces de l&rsquo;ordre pour \u00eatre poursuivie.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">\u00c9vitons donc toute forme de drogues sur notre site et restons sains et saufs.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a name=\"_Toc80093445\"><\/a><strong><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">3.7 Communication et sensibilisation\u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Nous communiquerons cette politique de d\u00e9veloppement durable \u00e0 nos employ\u00e9s, entrepreneurs, fournisseurs et principales parties prenantes afin de nous assurer qu&rsquo;ils sont conscients des engagements de l&rsquo;entreprise et de leurs droits et responsabilit\u00e9s. WCS mettra \u00e0 disposition les ressources n\u00e9cessaires pour s&rsquo;assurer que l&rsquo;entreprise puisse r\u00e9pondre aux normes \u00e9lev\u00e9es auxquelles elle aspire, notamment en assurant la formation du personnel afin de promouvoir les bonnes pratiques et la sensibilisation aux exigences de la politique. WCS attend de tous ses contractants qu&rsquo;ils fassent de m\u00eame.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a name=\"_Toc80093446\"><\/a><a name=\"_Toc80025292\"><\/a><strong><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">3.8 Administration<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Un Comit\u00e9 de D\u00e9veloppement Durable sera cr\u00e9\u00e9 pour chaque Conseil d&rsquo;Administration (WCS, WCSP &amp; WCSR).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Cette politique est sous la responsabilit\u00e9 du Conseil d&rsquo;Administration. Le Directeur ex\u00e9cutif, assist\u00e9 du Comit\u00e9 de D\u00e9veloppement Durable, est charg\u00e9 de veiller \u00e0 l&rsquo;application de la Politique.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Table des mati\u00e8res Introduction D\u00e9claration de politique de d\u00e9veloppement durable Engagements en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement durable 3.1 Sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 3.2 Environnement 3.3 Communaut\u00e9s 3.4 Notre personnel 3.5 S\u00e9curit\u00e9 3.6 \u00c9thique et int\u00e9grit\u00e9 3.6 D\u00e9claration sur les drogues et l&rsquo;alcool 3.7 Communication et sensibilisation 3.8 Administration &nbsp; 1.\u00a0Introduction\u00a0 Le d\u00e9veloppement durable est un d\u00e9veloppement qui &hellip; <a href=\"https:\/\/wcsglobal.com\/fr\/politique-de-developpement-durable\" class=\"more-link\">Continue reading <span class=\"screen-reader-text\">Politique de D\u00e9veloppement Durable<\/span> <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":669,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Politique de D\u00e9veloppement Durable - Winning Consortium Simandou<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Le d\u00e9veloppement durable est un d\u00e9veloppement qui r\u00e9pond aux besoins du pr\u00e9sent sans compromettre la capacit\u00e9 des g\u00e9n\u00e9rations futures \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 leurs propres besoins. 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Il vise \u00e0 am\u00e9liorer les conditions g\u00e9n\u00e9rales de la majorit\u00e9, tout en tenant compte de la n\u00e9cessit\u00e9 d'\u00e9quilibrer les pr\u00e9occupations sociales, culturelles, environnementales, \u00e9conomiques et de gouvernance.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/wcsglobal.com\/fr\/politique-de-developpement-durable#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/wcsglobal.com\/fr\/politique-de-developpement-durable"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/wcsglobal.com\/fr\/politique-de-developpement-durable#primaryimage","url":"https:\/\/wcsglobal.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/4V8A9030-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/wcsglobal.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/4V8A9030-scaled.jpg","width":2560,"height":1707},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/wcsglobal.com\/fr\/politique-de-developpement-durable#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/wcsglobal.com\/fr\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Politique de D\u00e9veloppement Durable"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/wcsglobal.com\/fr\/#website","url":"https:\/\/wcsglobal.com\/fr\/","name":"Winning Consortium Simandou","description":"Changer et D\u00e9velopper la Guin\u00e9e","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/wcsglobal.com\/fr\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wcsglobal.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/668"}],"collection":[{"href":"https:\/\/wcsglobal.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/wcsglobal.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wcsglobal.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wcsglobal.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=668"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wcsglobal.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/668\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wcsglobal.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/669"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wcsglobal.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=668"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}